Régimen laboral para jóvenes: ¿Qué propone el proyecto?

[Guillermoelche]

Lunes 15 de diciembre del 2014 | 17:23 Régimen laboral para jóvenes: ¿Qué propone el proyecto?

El Estado busca hacer más atractiva para las empresas la contratación de jóvenes bajo este nuevo régimen laboral


Mucho se ha dicho, y aún hay muchas dudas, sobre el nuevo régimen laboral especial para jóvenes entre los 18 y 24 años, aprobado el jueves pasado por el pleno del Congreso por amplia mayoría.



Según palabras del ministro de Economía y Finanzas, Alonso Segura, la medida busca disminuir los altos índices de desempleo juvenil y la informalidad que impera en el mercado laboral. ¿Es eso real?
De acuerdo al abogado laboralista Ricardo Herrera, sí. El experto señaló a un medio local que, a través de este régimen laboral para jóvenes, los costos laborales de los empleadores pasan de 50% a 15% y, además, hay una reducción en su carga tributaria.
El abogado refirió también explicó que hay formatos similares en otros países, como España.
CARACTERÍSTICAS DEL RÉGIMEN LABORAL
Los jóvenes que sean contratados bajo este nuevo esquema, pertenecerán a planilla de una empresa, tendrán un seguro de salud (cubierto por el Estado en el caso de microempresas) y vacaciones (por 15 días). También tendrán derecho a recibir media subvención cada seis meses.
La norma también contempla que de ser terminada la relación laboral antes del fin del contrato por decisión de la empresa, el trabajador recibirá como reparación un monto equivalente a veinte remuneraciones diarias por cada mes dejado de laborar con un máximo de 120 remuneraciones diarias.


No obstante, estas ventajas, que pueden ser atractivas en términos de costo para el empleador, recortan visiblemente los beneficios que tendría un joven sujeto a un puesto bajo un régimen laboral tradicional, al cual, lamentablemente, no acceden la mayoría de jóvenes peruanos.

Mira aquí punto por punto lo que plantea el nuevo régimen laboral juvenil
LIMITANTES
Para evitar malas prácticas en la adopción de esta figura, el laboralista indicó que hay tres candados o limitantes para su aplicación. El régimen laboral juvenil es solo para jóvenes que nunca hayan sido contratados por planilla, que tengan más de tres meses sin empleo y para posiciones en las que no sean el reemplazo de un trabajador despedido o cesado.

Me acuerdo que Humala cuando estaba en campaña hablaba de eliminaria los SERVICES que explotaban a los trabajadores, bueno hasta ahora no ha hecho nada al respecto, y los grandes beneficiados con esta norma son los services de las empresas como ADECCO y MANPOWER, que buen regalo de navidad les ha dado a estas empresas. Mas del 90% del personal que colocan los services son jovenes de 18 a 24 años sin mucha experiencia, yo quiero que tambien den una ley para mi y ganar mas haciendio menos. Otra vez gracias a los que eligieron a Humala como presidente.

 

[Guillermoelche]

OLLANTA DIGNIDAD!!, OLLANTA DIGNIDAD !!, OLLANTA PURAS PALABRAS,
OLLANTA PURAS MENTIRAS, OLLANTA PURAS MENTIRAS !!!!!!

Que inocentes las mayoria de peruanos que voto por Humala.

 

[popeye]

. . . . Me acuerdo que Humala cuando estaba en campaña hablaba de eliminaria los SERVICES que explotaban a los trabajadores, bueno hasta ahora no ha hecho nada al respecto, y . . . .

• Creyendo en promesas de candidatos, Guillermoelche, no pues, ya estamos grandecitos, ¿o no?, el DOCTOR CONCHA, prometió para su Segundo Gobierno, eliminar la renta básica de TELEFÓNICA, y algo muy “nuevo”: eliminar los “services”, ¿o no?,
• El LEMA - PROMESA del ingeniero YUCA-MORI, era “Honradez - Tecnología - Trabajo”, tanta “HONRADEZ”, mismo rey de los Hunos, (donde pisa mi caballo, . . . .) depredo la Caja Militar y otros fondos; hasta hoy están buscando los millones, ¿en qué bolsillo estarán?, ¿?
• Y que fue del Programa de Apoyo al Ingreso Temporal (PAIT), ese programa de propinas, la “PLANILLA” de pago era descomunal, todos los BÚFALOS, familia y amistades recibían su pago, SIN HACER NI MICHI, así es, SIN HACER NI MICHI, ni siquiera se presentaban a pasar lista, que pasen lista los cojud@s; el único requisito era decir “CHI-CHEÑO”, alguien dijo “portátil”, ¿clientelismo?,

,

 

[Guillermoelche]

Entonces, tienes alguna idea del tema, o vas a repetir los mismo, hablamos de un tema y traes otro tema.
Ya es sabido por todos como funciona el APRA, y por eso tenemos que quedarnos callados ante la corrupcion de este gobierno.

 

[popeye]

Aja, lo que usted desea, es que despotriquemos del actual régimen y de los electores que votaron por esa alternativa, COMO USTED LO HACE, me explico, en el titulo del thread coloca “Régimen laboral para jóvenes: ¿Qué propone el proyecto?” y en el CONTENIDO del mismo, hace un copy-pega de un articulo, sin citar la fuente, postea las promesas de candidato, hasta con videíto; es en ese sentido mi post SI NO ENTIENDE, por favor léase usted, y si no vuelve a entender vuelva a leer su sesudo post, el titulo y lo que usted escribe,

Otra vez gracias a los que eligieron a Humala como presidente.

. . . hablamos de un tema y traes otro tema.

y por eso tenemos que quedarnos callados ante la corrupción de este gobierno.

además Mi estimado Guillermoelche, para que su conocimiento cito


Fuente Pleno aprobó la creación del régimen laboral para jóvenes | Peru | Economía | El Comercio Peru

JUEVES 11 DE DICIEMBRE DEL 2014 | 12:52Pleno aprobó la creación del régimen laboral para jóvenes

El nuevo régimen laboral especial para jóvenes busca facilitar el ingreso de 263 mil personas al mercado laboral formal

• El Pleno del Congreso aprobó la propuesta del Ejecutivo para crear un régimen laboral especial para jóvenes de 18 a 24 años, que busca beneficiar a 263 mil personas con el ingreso formal al mercado laboral durante los cinco años de duración de la iniciativa.
  
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• Con 68 votos a favor, 12 en contra y 11 abstenciones, el Pleno dio luz verde al texto sustitutorio del proyecto, que determina que, bajo el nuevo esquema, los jóvenes no gocen de los beneficios laborales de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones, seguro de vida, y el seguro complementario de trabajo de riesgo.
• Con la creación del régimen laboral especial para jóvenes se reducen los costos laborales para el ingreso de los jóvenes al mercado laboral formal, tal como lo anunció el ministro de Economía, Alonso Segura.
• El universo de 263 mil jóvenes beneficiados resulta de la suma de 49.000 jóvenes que ya están en el mercado laboral y un flujo anual de 42.851 jóvenes.
• ¿QUIÉNES APLICAN?
• Este régimen especial está dirigido a todas las empresas, sin importar su tamaño, el sector al que pertenece o la actividad económica que desarrolla.
• Las empresas que contraten jóvenes bajo este régimen laboral especial para jóvenes tendrán derecho a un crédito tributario contra el Impuesto a la Renta equivalente al monto del gasto de capacitación de jóvenes contratados, siempre que no exceda el 2% de su planilla anual de trabajadores del ejercicio en que devenguen dichos gastos.
• Adicionalmente, en el caso de las micro y pequeñas empresas que contraten jóvenes en su primer empleo formal por un periodo de al menos un año, el Estado pagará lo correspondienet a EsSalud directamente a dicha entidad.
• El pago de EsSalud por parte del Estado por el primer empleo formal en las mypes sería de unos S/. 160 millones.
• En el tema previsional, los jóvenes podrán elegir entre la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP).
• En este régimen laboral especial se generaría un costo por el lado previsional, debido a que al ingresar trabajadores al sector formal y estar afiliado al régimen previsional público, el Estado debe garantizar el pago mínimo de una pensión.
• “En ese sentido se incrementa el subsidio que da el Estado para el otorgamiento de la pensión mínima. Este costo actuarial sería de unos S/. 475 millones”, añade la iniciativa de ley.

. . .Como indica la nota del jueves 11 de diciembre del 2014, el congreso aprobó después de una sesuda sesión por sesenta y ocho (68) votos a favor, si NO ENTIENDE Guillermoelche, mas de mitad de los congresistas, incluido los apristas (LUCIANITA) votaron a favor del proyecto, o sea no es nuevo, los padres de la patria lo tuvieron en sus manos, lo suscribieron por mayoría, y nadie dijo ni pio, hasta Martha Chávez metió su cuchara en este “régimen laboral juvenil” y cito

Fuente Martha Chávez defendió cuestionado régimen laboral juvenil | Congreso | Política | El Comercio Peru

Martha Chávez defendió cuestionado régimen laboral juvenil

La congresista fujimorista respaldó iniciativa del Gobierno, que ha sido criticada por recortar derechos laborales

• La congresista fujimorista Martha Chávez defendió hoy el nuevorégimen laboral para los jóvenes entre 18 y 24 años. Y pese a que este mecanismo recorta derechos laborales como la compensación por tiempo de servicio (CTS), las gratificaciones y el seguro de vida, la presidenta de la Comisión de Trabajo del Congreso dijo que esta norma es necesaria para incentivar el empleo formal.
• “Hoy hay un gran contingente de jóvenes que no tienen ni empleo. No podemos hablar ni siquiera de ‘cholo barato’", dijo Martha Chávez. "Si [los jóvenes] no tienen nada, ¿qué les estoy recortando?”, dijo.
• En el noticiero “D6A9” de Canal N, la legisladora de Fuerza Popular le pidió a quienes cuestionan la norma que la lean y que den alternativas concretas.
• Además, Chávez aclaró que con la creación del régimen laboral juvenil no se está eliminando el régimen general, que sí reconoce el pago de CTS y gratificaciones y, además, el seguro de vida. “Los jóvenes que crean que tienen la posibilidad de acceder a un régimen mejor, que lo hagan”, añadió.
• Según refirió el trabajo que realice un joven en comparación al de una persona que ya tiene ciertos años de experiencia, va a tener un nivel de calidad diferente. “No me van a decir que una secretaria con 30 años [de experiencia], va a hacer el mismo trabajo que una persona que comienza”, opinó.
• Tras ello, indicó que esta norma les ofrece a los jóvenes la oportunidad de capacitarse y de obtener experiencia, porque desde la informalidad es muy difícil de que obtengan certificados de prácticas.
• Para concluir, Chávez señaló que otros regímenes laborales- como los que rigen para las pequeñas y micro empresas, dados en los gobiernos de Alejandro Toledo y Alan García- se aplican para todos, sin importar la edad y recortan más beneficios de los trabajadores.

Hasta los memes, no hicieron esperar

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[Tanathos]

¿La ley beneficia o perjudica a los jovenes?, en realidad esto va eliminar la informalidad?

Por favor Guillermoelche, me gustaría que des tu punto de vista y de esa manera nos centremos al tema. Ojo recuerden que la OIT ya se pronuncio al respecto y estoy casi seguro de que se va derogar.

Saludos cordiales

Tanathos

 

[Guillermoelche]

Ya lo he dicho, la ley solo beneficia las grandes empresas y Services.
La informalidad no sera elimininada, puesto que nadie va a contratar a alguien por un año obligatorio.

Y esa MENTIRA, que el mercado laboral no contrata chicos sin experiencia, esta siendo muy manoseada. Haciendo una simple consulta en ADECCO y MANPOWER, sobre las caracteristicas del 70% de su personal colocado en services en grandes empresas, se daran con la sorpresa que son peruanos de 18 a 24 años sin experiencia.
Si se dan el trabajo de pasear por la solo por zona industrail de Ate, encontraran letreos en la recepcion de muchas empresas industriales que piden PERSONAL OPERARIO CON O SIN EXPERIENCIA, y contratan continuamente, veo esta ley con un BONITO REGALO NAVIDEÑO PARA LAS GRANDES EMPRESAS.
Ademas que los operarios de 25 años a mas, perderan sus trabajos o mas bien no les renovaran sus contratos por contratar a chicos sin experiencia.

 

[dayane]

Algunos para defender esta ley atacan a los jóvenes. http://elcomercio.pe/politica/congr...l-abugattas-nueva-ley-laboral-noticia-1778804
A mi juicio ya había legislación para emplear como practicantes pre profesionales a jóvenes con estudios (Ley 28518), lo que debió es dar legislación que otorgue beneficios tributarios a los contratantes, sin quitar beneficios a los nuevos trabajadores que no han tenido acceso a educación adecuada que les permita tener empleabilidad. Lo que veremos a partir del 1 de enero será empresas beneficiándose de mano de obra mas barata.

Espero que las protestan puedan hacer retroceder a un gobernante liberal, sordo y ciego; pero muy complaciente con los que mas tienen como ha sido la tónica de todos gobernantes que nuestro país ha tenido que soportar.

 

[EfectoPlacebo]

Es una ley semi-esclavizadora en pleno siglo XXI. El dichoso candado que tanto repiten los congresistas que estan a favor del abuso de las grandes empresas es un arma de doble filo porque sera utilizado para sacarle la vuelta a la ley.

http://www.larepublica.pe/carlincaturas/carlincaturas-17-12-2014-2014-12-17

 

[Christmas]

El nuevo régimen laboral juvenil es un intento de cambio del statuo quo laboral juvenil, el cual es estructuralmente precario, no sólo en nuestro país, sinó en la mayoría de países con una economía de libre mercado, para estimularlo y dinamizarlo. Es lógico, es complicado para los empleadores contratar a jóvenes sin experiencia laboral previa. Esa es una verdad concreta y objetiva.

Es loable el esfuerzo del ministro Segura para informar a la ciudadanía de este nuevo régimen. Hoy en la mañana estuvo en casi todos los noticieros.

Las reservas que tengo de sobre esta ley es principalmente sobre el cumplimiento de su objetivo: Impulsar la formalidad del empleo juvenil. La demanda de empleo está directamente relacionada al crecimiento económico, el cual todos sabemos está terminando a niveles muy muy por debajo de los estimados a inicios de año.

La fiscalización de parte de SUNAFIL es muy pobre, creo que la mayor parte de este año los inspectores del MINTRA han estado en huelga por falta de pago. Sin un sistema de fiscalización sólido, es muy probable que Pepe el vivo aproveche esta ley para reemplazar a sus trabajadores por jóvenes cuyo costo laboral sea menor.

En conclusión la ley tiene un fin noble: Incorporar a la formalidad brindando beneficios preliminares como Pago por sobretiempo, vacaciones (15 días), pago de feriados y domingos y seguro social. Sin embargo sin un impulso de la economía y un reforzamiento de la fiscalización laboral esta ley se puede convertir en arma de doble filo en contra de todos los trabajadores.

 

[Guillermoelche]

En conclusion, esta ley es el resultado de un Lobby entre altos funcionarios del gobiernos y algunos asesores de empresas privadas que constamente contratan personal con las caracteristicas mencionadas en la ley. Lo que mas me intrigo fue como Humala defendio esa ley, no sabia que estaba tan involucrado, esa parte no la sabia.

Fue gracioso ver como algunos pseudojovenes pretendian defender la ley, tan torpe esa movida. Repito visiten las grandes empresas y veran como solicitan "personal con o sin experiencia" para operarios, sin necesidad de esta ley.

 

[Tanathos]

En conclusion, esta ley es el resultado de un Lobby entre altos funcionarios del gobiernos y algunos asesores de empresas privadas que constamente contratan personal con las caracteristicas mencionadas en la ley. Lo que mas me intrigo fue como Humala defendio esa ley, no sabia que estaba tan involucrado, esa parte no la sabia.

...

Bueno, déjame discrepar en este punto con usted, ya que coincido con el cofrade Navidad(aunque rara vez coincidimos), y pienso que esta ley no fue echa de mala fe en contra de la clase obrera, al igual que el forista creo que esto fue y es una medida desesperada para tratar de impulsar el crecimiento económico para el siguiente año, ya que este año el crecimiento no llega al 3% y eso ya es preocupante.

Lamentablemente el apresuramiento de sacar la ley ha generado como siempre que queden vacíos de los cuales se pueden favorecer los grandes empresarios, lo peor es que ni el presidente sabe lo que dice la ley, ya que dijo: "Esta ley no afecta a los universitarios, ni los que tengan estudios técnicos", ya pues Sr.Presidente o usted no ha leído la ley o no tiene comprensión lectora!!

Lo mas gracioso es escuchar a Abugatas defender esa ley, que el a sabiendas como explotador textil, perdón, es empresario textil que a sido, sabe que esa ley va beneficiar a ese sector y sabe que Topy Top lo hará, incluso dijo hoy por radio que tiene conocimiento de las quejas sobre esa empresa, pero eso lo sabe hace años y acaso a echo algo, ya pues, acepten que esa ley tiene varios vacíos y corrijan o mejor aún, deroguen esa ley.

Entiendan que los empresarios que contratan gente joven para producción, solo lo hacen por un periodo determinado o cuando tienen demasiada demanda y no van acceder a colocar a un trabajador por un año, eso va en contra de sus utilidades.

Todos somos humanos, aprendan a aceptar que la fregaron!!

Saludos cordiales

Pd.- Según he leído esto es aplicable para todos, pero tengo la duda en que si esto también aplica para el sector construcción, he planteado esa interrogante en varias web donde se han presentado los defensores de la misma y ninguno me ha contestado, por favor alguien que pueda aclararme esa duda, ya que de ser afirmativa, pues creo que eso aún no lo saben los trabajadores de construcción y ahí si que se arde roma.

 

[inxs]

Este es el comentario aparecido el día de hoy en El Comercio, por Alfredo Bullard, abogado especialista en Análisis Económico del Derecho (si, existe esa especialidad).

No estoy muy al tanto de esa Ley, la verdad no tengo tiempo para analizarla, pero como Bullard siempre está de acuerdo conmigo comparto (y suscribo) a priori su opinión.

SÁBADO 20 DE DICIEMBRE DEL 2014 | 06:00

Juventud robada

La experiencia y la educación son dos factores de competencia importantes en el mercado laboral.

• Alfredo Bullard
• Abogado

Imagínese que usted necesita contratar a una carpintería para que le haga un juego de comedor: encuentra dos, una al lado de la otra. La primera se llama La Experiencia, lleva años en el mercado y cuenta con un nombre reconocido. Mirando a su interior se ve al personal, de una edad promedio de 35 años, debidamente uniformado, operando modernas máquinas con las que fabrican los muebles.

En la segunda carpintería, llamada La Juvenil, el personal es notoriamente más joven (20 años promedio), con uniformes raídos y desgastados, operan herramientas tradicionales, que frente a la maquinaria de su vecino, se ven bastante rudimentarias.

La Experiencia le cotiza la fabricación del juego de comedor en S/.3.000. Entonces usted piensa que quizás en La Juvenil (que parece tener estándares más bajos) pueda obtener un precio más barato. Sin embargo, cuanta será su sorpresa cuando le piden exactamente los mismos S/.3.000.

Cuando recibe ambas cotizaciones iguales, algo llama de inmediato su atención. Es claro que la primera le genera más confianza y, por tanto, si la segunda quiere tener alguna oportunidad, esta se encuentra en ofrecerle un menor precio. Lo primero que pensará es que el dueño de La Juvenil es un perfecto estúpido. ¿Cuál carpintería escogería? La respuesta es obvia. Evidentemente a La Experiencia. Ofrece más por lo mismo.

Imagínese que usted le dice al encargado de La Juvenil: “¿No se da cuenta de que así no va a obtener un solo cliente, cuando su competidor, que muestra un personal más experimentado y una mejor tecnología, cuesta lo mismo?”. El encargado le contesta: “Es que la ley nos obliga a no cobrar menos de S/.3.000 para hacer un comedor. Es para proteger nuestro derecho a un precio justo”.

Resultó, por tanto, que lo estúpido no era La Juvenil. Lo estúpido era la ley. Las reglas del derecho laboral y sus defensores se autoproclaman como protectores de todos los trabajadores. Pero en realidad no lo son. No es posible imaginar un sistema que proteja a todos. Esto porque las reglas laborales protegen a un grupo en detrimento de otros grupos (los informales, por ejemplo). Y para colmo de males, en países como el Perú, protegen a un grupo minoritario (los formales).

Los defensores de tales normas invocan la justicia social. Nunca he tenido muy claro qué quieren decir, pero parecerían referirse a la protección de los más vulnerables y débiles. Pero esas reglas hacen justamente lo contrario: castigan al más débil.

Como en el ejemplo de La Juvenil, si la ley fija estándares cuyos costos no pueden ser evitados por los menos aptos para competir, el resultado es beneficiar a los más aptos condenando a la exclusión a los demás. La experiencia y la educación son dos factores de competencia importantes en el mercado laboral. Si impides a los que tienen menos experiencia y educación (es decir, a los jóvenes más pobres) competir mediante la reducción del costo del empleo (menos beneficios), los están condenando al desempleo o a la informalidad.

El verdadero problema no está en la ley que promueve el acceso al trabajo juvenil, sino en las otras leyes que colocan a los jóvenes con menos educación en desventaja para competir. Es curioso cómo una idea tan sencilla es tan poco entendida. Lo que causa el daño a los trabajadores jóvenes es precisamente el afán tuitivo (pero equivocado) de muchas reglas laborales.

El derecho laboral redistribuye, sí, pero de manera perversa. No pasa recursos de empresas ricas a trabajadores pobres, sino que traslada recursos de los trabajadores más débiles (los que tienen dificultades para encontrar empleo) a los más fuertes (los que ya tienen un empleo). Exactamente lo contrario a lo que se suele entender por justicia social.

Cuando trabajadores jóvenes sin educación son privados de la posibilidad de obtener experiencia en el trabajo, se les está robando su juventud, la etapa en la que definen hoy cuánto pueden valer mañana.

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Alfredo Bullard

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[Guillermoelche]

Portada>Política>Criticó a los políticos que quitaron apoyo a norma

[h=1]Humala: “Régimen laboral juvenil busca abolir el pagar 'derecho de piso'”[/h]Sábado 20 de diciembre del 2014 | 16:48
[h=2]En su defensa de la llamada ‘Ley Pulpín’, el presidente dijo que lo importante es sacar a los jóvenes de la informalidad y evitar que sean explotados.
[/h]
El presidente Ollanta Humala aseguró que el nuevo régimen laboral juvenil, más conocido como la ‘Ley Pulpín’, busca evitar que los jóvenes sean víctimas de malas prácticas laborales, sobreexplotación y que paguen ‘derecho de piso’.“Tenemos que buscar un equilibrio para que estos jóvenes salgan de la informalidad, de la sobreexplotación, de las malas prácticas laborales como el llamado ‘derecho de piso’, que hay que abolirlo. Necesitamos darle capacitaciones a estos jóvenes y debemos tener como aliados a pymes”, refirió el mandatario al término de la celebración Festiniño Navidad 2014, efectuada en San Juan de Lurigancho.Ollanta Humala reiteró que el nuevo régimen laboral juvenil no les quita beneficios sociales a las personas de entre 18 y 24 años, y recordó que en el Perú existen más de 500,000 jóvenes que, por falta de estudios, ven muy difícil su inserción en el mercado.“Esta ley no se ha hecho para quitarle algo alguien, a todos los que tienen algo se les va a preservar, esto es para darle algo a quienes no tienen nada. Al margen de opiniones que puedan darse, esta norma es un paso importante, un paso valiente”, indicó.Tal como lo hizo en los últimos días, Ollanta Humala criticó a los partidos por aprobar en un inicio y luego retractarse de su apoyo a la llamada ‘Ley Pulpín’.En ese sentido, el jefe de Estado dijo sentirse frustrado por la forma cómo algunos políticos votan de una manera en el Congreso y, cuando ven que el viento va por otro lado, “giran como una veleta”.“El pueblo valora a los políticos que tienen convicciones y desprecia a quienes no la tienen, a los que simplemente están haciendo el cálculo político, a esos que dicen una cosa en un momento y después dicen lo contrario. El pueblo toma nota, el pueblo no olvida”, añadió Ollanta Humala.

Tanto apasionamiento, pareciera que la ley fue elaborada por Humala y no por Ministerio de Economia, demasiado apasionamiento, mucho interes en quela ley no sea derogada, realmente muy extraña la actitud de Humala, solo me queda pensar. Que negocios y tratos ocultos hay tras esta ley, de cuanto dinero estamos hablando?

 

[Christmas]

Da asco ver este tipo de polítiqueros que un día apoyan la medida y al otro, por pura demagogia, piden que se derogue. Insisto, hay que ser bien burro como para apostar por este señor en las presidenciales. Afortunadamente no tiene seguidores serios.

 

[walterelputo]

hagan algo por favor la gente d elima porque se dejan manipular por leyes q solo van a perjudicar la juventud hagamos paro un golpe de e stado solo se beneficiarana las empresas privadas q seguiran explotandonos

 

[Guillermoelche]

Da asco ver este tipo de polítiqueros que un día apoyan la medida y al otro, por pura demagogia, piden que se derogue. Insisto, hay que ser bien burro como para apostar por este señor en las presidenciales. Afortunadamente no tiene seguidores serios.

Aquel que defiende a Toledo y encima voto por Humala para presidente cae exactamente en tu definicion "hay que ser bien burro".
Por ese tipo de gente "BURRO" que apoya incondicionalmente a un lider que ya tiene serios cuestionamientos de corrupcion, lobbies y demas porquerias, por ese tipo de gente el Fujimori, Montesinos y Alan Garcia llegaron a ser tan corruptos como lo fueron, los dejaron crecer, todavia recuerdo lo que muchos sabiamos sobre Fujimori y Montesinos la gran corrupcion y la gran mayoria de peruanos no creia, decian que eran mentiras alucinaciones de la oposicion, y tuvo que salir un video para que crean y se quiten la venda de los ojos, la pregunta es, NO APRENDEN DE LA HISTORIA, LEEN LOS PERIODICOS COMPLETOS o solo los titulares de los periodicos chicha.
Una pena que pasaron otros 5 años y la educacion en el Peru no mejoro, saber leer y escribir no te hace culto.
Demagogia es mentir y mentir, es decir en campaña dias antes de la elecciones que "no recortarian los derechos de los jovenes y acabaria con el abuso de los services" y luego cuando es presidente promulgar y defender una ley que claramente quita derechos a los jovenes y beneficia directamente a los services.

 

[Tanathos]

Aquel que defiende a Toledo y encima voto por Humala para presidente cae exactamente en tu definicion "hay que ser bien burro".
Por ese tipo de gente "BURRO" que apoya incondicionalmente a un lider que ya tiene serios cuestionamientos de corrupcion, lobbies y demas porquerias, por ese tipo de gente el Fujimori, Montesinos y Alan Garcia llegaron a ser tan corruptos como lo fueron, los dejaron crecer,...

Bueno míster, queda registrado que usted mismo esta desviando el sentido del tema, luego no se queje de los ataques de una y otra parte, al final el o los perjudicados son aquellos que muestran interés en este tema.

Saludos cordiales

Tanathos

Pd.- Tiene razón el cofrade Navidad(tmr tengo que hacerme ver, ya que PPK es un aprovechado de este tema, primero salio apoyando la ley aprobada y luego como vio que la gente estaba en contra, este Mariano Pendeivis pidió la derogatoria, eso pinta de cuerpo entero la clase de políticos que tenemos, que no se rasguen las vestiduras ninguno, ya que todos tienen rabo de paja y manejan un doble moral.

 

[popeye]

. . . . . Repito visiten las grandes empresas y veran como solicitan "personal con o sin experiencia" para operarios, sin necesidad de esta ley.

...La informalidad no sera eliminada, puesto que nadie va a contratar a alguien por un año obligatorio.

...Y esa MENTIRA, que el mercado laboral no contrata chicos sin experiencia, esta siendo muy manoseada. . . .

...Ademas que los operarios de 25 años a mas, perderan sus trabajos o mas bien no les renovaran sus contratos por contratar a chicos sin experiencia.

Zorry,

• este es un foro de relax, ¿RELAX?, mesurando, como fichero observo que en la mayoría de fixeras, la edad que predomina está entre los 18 y 22 años
• la pregunta es:
  • ellas “GOZAN” de CTS, gratificaciones, asignación familiar, seguro de vida, utilidades laborales, indemnización por despido, tope de planilla, duración máxima/mínima de contrato, etc.,
  • y que pasa con las fixeras mayores de 25?

Queda como tarea para la casa, solo es RELAX,

 

[Guillermoelche]

Bueno míster, queda registrado que usted mismo esta desviando el sentido del tema, luego no se queje de los ataques de una y otra parte, al final el o los perjudicados son aquellos que muestran interés en este tema.

Saludos cordiales

Tanathos

Pd.- Tiene razón el cofrade Navidad(tmr tengo que hacerme ver, ya que PPK es un aprovechado de este tema, primero salio apoyando la ley aprobada y luego como vio que la gente estaba en contra, este Mariano Pendeivis pidió la derogatoria, eso pinta de cuerpo entero la clase de políticos que tenemos, que no se rasguen las vestiduras ninguno, ya que todos tienen rabo de paja y manejan un doble moral.

A los congresistas y presidentes los coloca los votantes, y si los votantes son Burros como dice Navidad, entonces tendremos los politicos que merecen. Ahora me van a decir que el problema o solucion de la ley Pulpin esta en culpar a PPK por dar su opinion, eso es lo que quieren decir o lo hacen por distraer.